Wenn die Zeit für ein unternehmensinternes Projekt noch nicht günstig ist, und dennoch einzelne Mitarbeiter gezielt gefördert werden sollen, nutzen Sie unsere „open classes“.

Unser Trainingsziel ist es, einzelne Mitarbeiter zu fördern, sie in Austausch mit Kollegen anderer Branchen zu bringen und sie so dabei zu unterstützen, gemeinsam den Horizont zu erweitern und Netzwerke zu bilden.


Das sind die Themen unserer „open classes“:

Managementtraining/ Führungskräftetraining
Verkaufstraining
Refresh Management

Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit!

5-tägiges Managementtraining

Zielgruppe:    Mitarbeiter mit Personalverantwortung
                         Nachwuchsführungskräfte

Führungskräfte stehen in der Verantwortung mit den anvertrauten Mitarbeitern einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten – doch wo lernen wir dieses Handwerk?

5 Trainingstage, verteilt auf 6 Monate mit Praxisphasen in der Zwischenzeit lassen uns täglich das Gelernte umsetzen, um anschließend gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen. Das Feedback eines jeden Trainingstages bewirkt, unsere  individuelle Umsetzung zu optimieren und authentisch zu Erfolgen zu gelangen.

Wie könnte dieses Training für Sie zu einer lohnenden Investition werden?

Mehrwert durch Partnerschaft!

6-tägiges Verkaufstraining
(auch einzeln als Sales Basic, Sales Advanced und Sales Excellence buchbar)

Zielgruppe: Mitarbeiter mit Umsatzverantwortung, Verkaufsaussen- und Innendienst

Was ist die Hauptaufgabe eines Verkäufers? Verkaufen, oder?

Wie oft wird aus dem Bauch heraus verkauft?

Auch das führt manchmal zu guten Ergebnissen und bleibt gleichwohl ein von Zufall abhängiges Ereignis.

Wir lernen gemeinsam, das Handwerk des Verkaufens. Wir lernen unsere persönliche Strategie kennen, optimieren diese und nutzen die Praxis zwischen den Trainingstagen um Erfahrungen mit dem Gelernten zu sammeln.

Lassen Sie uns verkäuferischen Fähigkeiten entwickeln, damit Ihr Erfolg weniger Zufall und mehr Absicht enthält.

Gute Vorsätze in die Tat umsetzen! – Vom Wollen zum Tun

3-tägiges Refresh Management

Zielgruppe:    Mitarbeiter mit Personalverantwortung und der Erfahrung eines   Führungskräftetrainings innerhalb der letzten 3 Jahre

Wie viel Prozent der Inhalte Ihres letzten Management Trainings haben Sie bereits in Ihre tägliche Arbeit integriert?

3 Tage Training, verteilt über 3 Monate geben uns Gelegenheit dort anzuknüpfen, als wir motiviert in die Umsetzung gegangen sind.

Die Praxisphasen geben uns die Möglichkeit das Gelernte anzuwenden und unseren persönlichen Stil in der Umsetzung zu finden.

Welche Vorteile könnten gerade die Erfahrungen der Teilnehmer aus unterschiedlichsten Managementtrainings für Ihren persönlichen Erfolg enthalten?